Για να γιορτάσει τα καρποφόρα αποτελέσματα το 2022 και να παίξει ένα νέο κίνημα το 2023, η GOODSENSE πραγματοποίησε τη συνοπτική συνάντηση για το τέλος του έτους.
Οι επικεφαλής των τριών κέντρων και των 10 τμημάτων θα αναφέρουν τη λειτουργία και την ολοκλήρωση της απόδοσης σύμφωνα με την ανάλυση και τα στατιστικά στοιχεία διαφόρων δεδομένων το 2022. Εξετάστε τους στόχους απόδοσης και τις βασικές εργασίες για το 2022, συνοψίστε τα πλεονεκτήματα και τα μειονεκτήματα της εργασίας, αντικειμενικά και με ακρίβεια να αναλύσει τα προβλήματα και τις ελλείψεις στην εργασία, να προτείνει λύσεις και να διαμορφώσει τους στρατηγικούς αναπτυξιακούς στόχους το 2023.
Ο κ. Chen Yunfu, αντιπρόεδρος και γενικός διευθυντής της GOODSENSE, σχολίασε τα επιτεύγματα που έγιναν από διάφορα τμήματα το 2022, εξέφρασε την εκτίμηση και την εκτίμησή του για τη σκληρή δουλειά όλων των εργαζομένων, επεσήμανε τις τρέχουσες ελλείψεις και έκανε ένα συνολικό σχέδιο για την ανάπτυξη του GOODSENSE το 2023, ενθαρρύνοντας τη μεγάλη οικογένεια να συνεργαστεί τη νέα χρονιά για να δημιουργήσει πιο λαμπρές.
Ο Τσεν πρότεινε τα βασικά έργα που πρέπει να εφαρμόσει η εταιρεία και την κατεύθυνση βελτίωσης το 2023: ενίσχυση της εκλεπτυσμένης διαχείρισης και ελέγχου και συνεχής ενίσχυση της κατασκευής δεξιοτήτων εργασίας και εκτέλεσης. Συνεχής βελτίωση του επιπέδου διαχείρισης ποιότητας, βελτίωση της ικανότητας εξυπηρέτησης μετά την πώληση της εταιρείας, εφαρμογή της καλλιέργειας βασικών ταλέντων, επιτάχυνση της εισαγωγής ταλέντων υψηλής ποιότητας, οικοδόμηση ενός πιο επαγγελματικού κλιμακίου ταλέντων και σταδιακή βελτίωση της ενδογενούς ισχύος της επιχείρησης ; Θα πρέπει να αναλάβουμε τη δημιουργία μιας υψηλής ποιότητας, οικονομικής, έξυπνης και επαγγελματικής ομάδας ως δική μας ευθύνη, να ολοκληρώσουμε όλους τους εργασιακούς στόχους με ένα επίτευγμα και να εδραιώσουμε σταθερά τη συνειδητοποίηση του ανοίγματος πηγών και της μείωσης του κόστους.
Ο κ. Zhang Zhengmao, πρόεδρος της GOODSENSE, επιβεβαίωσε πλήρως τα αποτελέσματα εργασίας της εταιρείας καθ' όλη τη διάρκεια του έτους και ευχαρίστησε την ομάδα για τις προσπάθειες και τις προσπάθειές της. Επεσήμανε ότι αν και αντιμέτωποι με τις προκλήσεις της περίπλοκης και ασταθούς εξωτερικής κατάστασης το 2022, με τις κοινές προσπάθειες όλων των εργαζομένων, με βάση τον κλάδο, πρωτοποριακά και καινοτόμα, αλλάζοντας συνεχώς το μοντέλο διαχείρισης και επιταχύνοντας τον μετασχηματισμό της επιχείρησης, όλα έθεσαν τα θεμέλια για την υλοποίηση του στόχου του 2023.
Ταυτόχρονα, ενόψει των ευκαιριών και των προκλήσεων το 2023, ο Πρόεδρος Zhang πρότεινε συγκεκριμένες απαιτήσεις: να κατανοήσει σταθερά την κύρια γραμμή ανάπτυξης υψηλής ποιότητας, να αντιμετωπίσει τον μετασχηματισμό του μάρκετινγκ, να προωθήσει τη βελτίωση της απόδοσης, να επικεντρωθεί στη δημιουργία αξίας και να εμβαθύνει τη μεταρρύθμιση και καινοτομία; Προωθήστε σταθερά και διαρκώς την πιο πρόσφατη στρατηγική ανάπτυξης, αξιοποιήστε τις ευκαιρίες ανάπτυξης της αγοράς και ενισχύστε τη δημοτικότητα και την επιρροή της επωνυμίας GOODSENSE.
